Nelle discussioni più recenti sui problemi della società, si parla molto della ricerca dell'uguaglianza, tra cui molti affermano che tutte le persone sono uguali e che dovrebbero avere gli stessi diritti per questo, indipendentemente dal sesso, dall'etnia o dall'orientamento sessuale, per esempio. .
Mentre questa prospettiva sulla realtà ha un intento positivo, la convinzione che siamo tutti uguali è utopica, cioè, in un mondo ideale, saremmo tutti uguali e avremmo gli stessi diritti e opportunità. Ma non viviamo nel mondo ideale e ci sono differenze tra noi.
Per questo motivo, l'equità sarebbe una soluzione migliore ai problemi della disuguaglianza sociale. Se non hai mai sentito parlare di questo concetto prima, preparati ad avere una grande rivelazione con i contenuti che abbiamo preparato. Scopri come possiamo rendere la società più giusta e rispettosa per tutte le persone!
Ma cos'è esattamente l'equità?
La prima definizione di equità che si diffonde è stata sviluppata dal filosofo Aristotele. Con un linguaggio insolito al giorno d'oggi, descrive che l'equità è legata al concetto di proporzionalità e giustizia. Per capire come si relazionano questi tre concetti, guarda un esempio:
La persona X ha cinque mele da mangiare durante la settimana. La persona Y, d'altra parte, ha solo tre mele da mangiare nello stesso lasso di tempo. Durante una passeggiata, queste due persone trovano due mele. Se ciascuno tiene una delle mele, come sarebbe giusto, la persona X avrà sei mele da mangiare per la settimana e la persona Y avrà solo quattro mele per i prossimi giorni.
È qui che entra in gioco la proporzionalità. Questo perché la persona X aveva già una quantità maggiore di mele rispetto alla persona Y, quindi, proporzionalmente, sarebbe meglio che la persona Y tenesse le due mele trovate. In questo modo avrebbero entrambi cinque mele da mangiare durante la settimana. Ecco come funziona l'equità.
Attraverso questo concetto, la realtà della società viene analizzata, prima di adottare misure per promuovere l'uguaglianza. Invece di dividere semplicemente le due mele tra due persone, ad esempio, indagheremo quante mele ha già ciascuna persona. È quindi necessario riconoscere le disuguaglianze esistenti, in primo luogo.
In secondo luogo, è necessario adottare una misura per raggiungere l'equilibrio tra le persone. Questa misura può suonare disuguale, anche se è equa, perché alle persone colpite negativamente dalla disuguaglianza viene concesso un privilegio che altri non hanno. Comprendi come funziona in pratica, con esempi che già conosci:
1) Quote per l'ingresso nelle università
Obiettivo di molte critiche, le quote per l'ingresso all'università sono una misura per promuovere l'equità, perché sono offerte a persone che hanno avuto meno opportunità di accedere a un'istruzione di qualità durante la vita scolastica e che sono in competizione con chi potrebbe studiare in buone istituzioni.
Immaginate, allora, due persone: B e C. B ha sempre studiato nelle scuole private e per anni si è preparato per gli esami di ammissione all'università. C, invece, aveva bisogno di lavorare mentre studiava e frequentava solo le scuole pubbliche. Se B e C fanno la stessa dimostrazione, B ha un vantaggio su C, giusto? Con le quote, c'è la possibilità di ridurre questa differenza.
2) Legge Maria da Penha
La legge Maria da Penha si rivolge alle donne vittime di violenza domestica. Questa misura è un esempio di promozione dell'equità perché, a causa del maschilismo e del femminicidio, le donne hanno maggiori probabilità di essere aggredite e uccise dai loro familiari rispetto agli uomini. Ecco perché l'esistenza di una legge di Maria da Penha per gli uomini non avrebbe senso.
Per accogliere e assistere in modo più efficiente le vittime di violenza domestica, è stata sviluppata la legge Maria da Penha. Anche se non risolve il problema della disuguaglianza di genere, è una strategia per affrontarne le conseguenze, al fine di garantire che le donne vittime di abusi siano ascoltate.
3) Preferenza per l'assunzione di persone LGBTQIA+
Nelle offerte di lavoro attualmente disponibili, è comune vedere che hanno una preferenza per l'assunzione di persone LGBTQIA+. In risposta a ciò, molte persone cisgender ed eterosessuali potrebbero credere di essere vittime di pregiudizi, dopotutto se il posto vacante desse loro la preferenza, sarebbe sbagliato, no?
Ma questa misura di equità non è discriminatoria. In effetti, è un modo per includere le persone LGBTQIA+ nella forza lavoro, poiché spesso vengono licenziate o addirittura assunte per essere ciò che sono. Una persona cis ed etero non ha mai smesso di essere assunta o licenziata per essere cis ed etero, quindi la preferenza indicata è un tentativo di correggere la disuguaglianza.
Equità e uguaglianza: qual è la differenza?
Dopo aver approfondito il concetto di equità, potresti cercare di capire perché è diverso dal concetto di uguaglianza. La ragione di ciò è che l'uguaglianza è sempre stata presentata come una soluzione universale ai peggiori problemi del mondo e difficilmente è vista come una cosa negativa, quindi come può l'equità essere migliore di essa?
Per capire questo problema, è necessario comprendere che l'equità è la strada verso l'uguaglianza, ovvero l'uguaglianza tra le persone può essere raggiunta solo se le differenze che esistono tra di loro vengono superate, attraverso l'equità. Capirai meglio con un esempio:
Nella città di ABC, i bianchi avevano sempre le proprie case in cui vivere e la possibilità di risparmiare parte dei soldi guadagnati, ogni mese, ma i neri nella città di ABC vivevano sempre in case di bianchi, in un regime di schiavitù, e non hanno ricevuto alcun compenso per il loro lavoro.
Quando la schiavitù è stata abolita, i neri della ABC hanno potuto vivere liberamente, avendo una casa propria e un lavoro retribuito, cioè sono diventati uguali ai bianchi, giusto? Sbagliato.
Anche se questo scenario sembra il raggiungimento dell'uguaglianza, è necessario ricordare che i bianchi hanno sempre avuto casa e soldi propri, oltre ad essere liberi. Dal momento che i neri non hanno mai avuto accesso a questi due elementi, come possono essere uguali ai bianchi? Dove vivranno? Come si manterranno?
In questo senso, l'ideale sarebbe sviluppare un programma abitativo e un programma di occupazione per i neri, che inizieranno ora a costruirsi una vita. I bianchi non avranno accesso a questi stessi programmi, perché non ne hanno bisogno, quindi questi programmi stanno cercando di correggere la realtà attraverso l'equità.
In futuro, quando bianchi e neri avranno la propria casa e denaro per molto tempo, saranno su un piano di parità. Ma questo è avvenuto solo grazie all'equità, che ha sviluppato un meccanismo per superare le disuguaglianze tra di loro.
Pertanto, la differenza tra uguaglianza ed equità è che l'uguaglianza ignora le differenze preesistenti tra le persone, mentre l'equità identifica e corregge queste differenze.
Hai tutto, ma adesso? Cosa facciamo?
Ora che conosci l'importanza dell'equità nella risoluzione dei problemi sociali, è tempo di assumere il tuo ruolo in questo processo. Scopri quali atteggiamenti puoi assumere per contribuire alla ricerca di una società più giusta!
1) Riconosci i tuoi privilegi
Riconoscere i propri privilegi è fondamentale per comprendere l'equità. Attraverso questo atteggiamento, capirai che l'azione affermativa, ad esempio, non è un "pregiudizio inverso" o un'ingiustizia. Al contrario, capirai che le altre persone non hanno mai avuto le tue stesse condizioni e opportunità e che la realtà ha bisogno di essere corretta.
2) Sostenere coloro che sono storicamente svantaggiati
Le persone storicamente svantaggiate rispetto agli altri sono vittime di pregiudizi e oppressione. Se hai l'opportunità di offrire loro un lavoro o se puoi sostenere il loro lavoro, fallo. Presta attenzione anche a ciò che queste persone dicono della realtà in cui vivono, per capire come puoi aiutarle.
Potrebbe piacerti anche
- Analizza perché tutte le persone sono diverse l'una dall'altra
- Sai perché le aziende assumono persone con disabilità?
- Capire se è giusto trattare le persone in modo equo o uguale
- uguaglianza disuguale
- Lasciati ispirare da coloro che hanno combattuto per la parità di diritti
3) Rendere gli altri consapevoli del problema
Più persone capiscono l'importanza dell'equità e perché esiste, più facilmente questo concetto sarà applicato alle nostre vite, quindi parla con i tuoi amici e familiari dell'argomento, in modo che riconoscano che qualcosa che sembra ingiusto può essere, in anzi, un percorso verso l'uguaglianza.
Considerando ogni informazione presentata, comprendiamo che l'equità è un modo per raggiungere l'uguaglianza sociale, che tanto cerchiamo. È necessario correggere le disuguaglianze attraverso azioni affermative, come le quote, e con atteggiamenti quotidiani, sostenendo chi è da tempo svantaggiato. Continua a impararlo per migliorare la società!
