Les personnes égoïstes apprennent à manipuler les autres. Tout est question de contrôle. Ils cherchent, à travers ce contrôle, à obtenir également les circonstances pour atteindre leurs objectifs. Les besoins des autres ne sont même pas remarqués par eux.
Pensez à si vous avez déjà rencontré quelqu'un qui n'est jamais intéressé par ce que vous dites, mais qui demande toute votre attention et/ou votre accord quand ELLE dit quelque chose. Parfois même les égoïstes écoutent, mais ils profitent bientôt de ce qui a été dit. Il est donc préférable de faire très attention à qui vous choisissez de vous confier et de vous ouvrir. Ils critiquent généralement dans votre dos.
En gardant une attention constante sur la façon dont ils agissent, les égoïstes sentiront bientôt qu'ils ont perdu le contrôle sur vous. Comme ils vivent en quête de contrôle, ils n'acceptent pas ceux qui ne se soumettent plus. Et vous pouvez être sûr que l'égoïste pensera à un moyen de "venger", c'est-à-dire de reprendre le contrôle perdu. Dans ce cas, mieux vaut toujours agir avec bienveillance. La gentillesse est une chose extrêmement difficile à gérer pour l'égoïste. Il n'y a donc pas d'autre solution que d'essayer de s'éloigner le plus possible d'elle.
La vanité est une autre caractéristique de l'égoïste
Ils ne montrent pas de vulnérabilité ou de faiblesse ; ils veulent toujours être les premiers – et aussi empêcher quiconque de menacer leur suprématie. Connaissez-vous quelqu'un qui ignore toujours votre opinion et celle des autres collègues, mais valorise la sienne ? Une bonne façon de les gérer est de les ignorer et de ne pas laisser ces attitudes vous affecter personnellement.
Partager ou donner quelque chose est toujours difficile pour un égoïste. Parce qu'ils veulent toujours quelque chose en retour, même lorsqu'ils montrent un côté bienveillant. Et il se pourrait qu'un acte de gentillesse dissimule un grand besoin d'attention et d'éloges. Ce sont ces gens qui, lorsqu'ils donnent un panier de base à Noël, ou lorsqu'ils donnent un manteau en hiver, sortent annoncer aux quatre coins, promouvoir leur générosité. Chaque action d'un égoïste a un but ! Dans ce cas, ignorez l'acte et ne le louez pas.
Les égoïstes s'attendent à ce que les autres fassent des choses pour eux.
Ils ont des attentes élevées envers eux-mêmes. Et ils croient vraiment qu'ils MÉRITENT tout. Ils s'attendent à être récompensés, même s'ils n'ont rien fait ! Essayez d'éviter de leur donner ce qu'ils veulent.
La critique est très mal reçue par les égoïstes, qui ne peuvent pas comprendre quand l'observation est constructive. Ils pensent qu'ils essaient de dévaloriser leur travail et leur potentiel. Nous rencontrons souvent ces personnes et les reconnaissons tout de suite, car elles cherchent toujours à se défendre lorsqu'elles sont critiquées. Ils ne réalisent jamais quand ils se trompent ; ils ne veulent pas apprendre d'opinions différentes et ils ne veulent pas grandir. Comme ils n'acceptent pas qu'ils puissent faire des erreurs, lorsque cela se produit, la personne égoïste blâme quelqu'un ou fuit la situation. L'humilité est un concept inconnu pour eux. Cependant, l'égoïste est le premier à critiquer lorsque l'erreur est celle de quelqu'un d'autre. Combien de personnes connaissez-vous qui n'hésitent pas à critiquer sévèrement – même à le prendre personnellement – lorsqu'un collègue échoue ?
Les personnes qui vivent avec des égoïstes ont beaucoup de mal à se libérer de ce contrôle.
Les égoïstes impliquent les gens, détruisant finalement leur confiance. L'affirmation de soi est la capacité d'exprimer des sentiments, des pensées et des besoins, et elle doit être apprise et exercée en équilibre avec l'autre, sans causer de tort à l'une ou l'autre des parties. Rappelez-vous que le contrôle de votre vie vous appartient ; si les égoïstes ne peuvent pas vivre avec votre assurance, ils sortiront de votre vie.
Les égoïstes ne savent pas qu'ils sont égoïstes. Alors protégez-vous, mais ayez toujours de la compassion pour eux.
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